Krachtig Veranderwerk, Prachtig Ontwikkelwerk

Krachtig Veranderwerk
Prachtig Ontwikkelwerk

Mensenwerk. Ongemak, gedoe, plezier, onverwacht geraakt. Beweging van binnenuit. Delen van talent, energie en motivatie. Vermenigvuldigen van resultaat en ambitie. Langs de rand en soms erover. Woeshhhh, krrrpptt, plop... Dag rups, hallo vlinder. Mooi; ons ding. Jouw ding?

De Rotterdamse Veldgids is uit!

Hoe komt het toch dat we op situaties en mensen reageren zoals we reageren? Je leest het in dit mooie, kwetsbare werk van de hand van Evert Pruis.

  • Forzes voor ProRail
  • Forzes voor Wonen Limburg
  • Forzes voor Ministerie van Buitenlandse Zaken
  • Forzes voor Gemeente Rotterdam
  • Forzes voor Gemeente Amsterdam
  • Forzes voor Openbaar Ministerie
  • Forzes voor UWV
  • Forzes voor QConcepts
  • Forzes voor Reesink
  • Forzes voor Gemeente Zaanstad
  • Forzes voor De Rechtspraak
  • Forzes voor Hogeschool Inholland
  • Forzes voor Beroepsonderwijs Bedrijfsleven

Organisatieverandering

Wie initiatief uit handen geeft verliest het spel. Doorleef de ambitie, kijk naar buiten, ga in gesprek, haal nieuwe energie uit tegenstellingen, werk actief met boven- én onderstroom. Kaders én koffie.

Organisatieontwikkeling

Wie niet groeit drijft langzaam achteruit. Als organisatie, team of individu. Maak van je werk een leer-werkplaats. Sluit aan bij talent. Leer met en van elkaar. Sta stil om verder te komen.

In verandering...

Wij geloven erin dat alleen mensen complexe veranderopgaven verder brengen. Onze hybride organisatie kent een vaste kern en ruim 50 vertrouwde en ervaren vakgenoten. Met passie, expertise, lef en inventiviteit verbinden we mensen en werken we aan beweging. In samenwerking verzilveren we verandering in organisaties, binnen teams en bij individuen.

 

Stoere liefde: doorgewinterde CEO's zetten diepgaand persoonlijk werk in

25 april 2021 - Op dinsdag 31 augustus 2021 spreken Roemer Visser, executive professor van TIAS en Evert Pruis, partner van Forzes op het internationale jaarcongres van de Association for Talent Development in Salt Lake City in de Verenigde Staten. Hun sessie staat in het teken van de tussenresultaten van hun onderzoek naar de drijfveren van CEO’s. Ze spraken met 19 executives van onder andere Unilever, PriceWaterhouseCoopers, Aramco en OfficeCenter.

Ze ontdekten door deze diepte-interviews dat de mentale en emotionele toestand van deze leidinggevenden gedurende hun interactie met anderen bepalend was voor hun persoonlijke en teamsucces en ultimo voor de bedrijfsresultaten.

28 januari 2021: Anti-fragiliteit; dialoog met Bas Haring

05 februari 2021- Onder de noemer 'Dansen met de draak' organiseerde Forzes op 28 januari een online Open Netwerk Bijeenkomst. Thema: anti-fragiliteit; hoe kan chaos ons sterker maken?

Prof. dr. Bas Haring, volksfilosoof nam ons mee in zijn visie op groeien van wanorde. Een onderwerp dat in 2012 op de kaart werd gezet door Nicolas Taleb in zijn boek Anti-fragiel: dingen die baat hebben bij wanorde. 

Dank @Bas Haring en alle professionals uit ons netwerk die subgroepen begeleidden. In het verslag de woordenwolk met alternatieven voor het woord anti-fragiliteit en videos van de presentatie van Bas en 'the making of'. Zet de volgende netwerkbijeenkomst alvast in je agenda voor 17 juni. Zien we jullie op het strand?

CO2 compensatie zakelijke kilometers

20 januari 2020 - Reizen hoort bij ons werk. Als het kan nemen we de trein. Toch reden de leden van ons kernteam in 2019 nog steeds ruim 100.000 km met de auto.

We compenseren dat vanaf nu via de Climate Neutral Group. Zij investeren voor ons in geselecteerde duurzame energieprojecten. Hiermee wordt elders CO2-uitstoot teruggebracht op een manier die ook bijdraagt aan de ontwikkeling van de lokale bevolking en regio.

Welkom bij Forzes

De professionals van Forzes houden elkaar scherp door samen te werken, te leren en te delen. Niet alleen onderling, maar bij voorkeur ook samen met klanten. We werken met de juiste professional op de juiste plaats én met teams van professionals voor de grotere opdrachten. Forzes wil zo zelf graag een voorbeeld zijn voor nieuw duurzaam organiseren.

Neem contact op

Forzes
Prinsegracht 35D
2512 EW Den Haag

KvK 64779130

Wat onze klanten zeggen

  • Geiske Steendam
    Dean van de Academie voor Gezondheidsstudies Hanzehogeschool Groningen

    aanhalingstekens forzes

    Ze weten mensen te betrekken in een veranderproces van begin tot eind, op een manier dat het hún proces wordt, dat ze trots zijn op het eindresultaat, dat ze ermee aan het werk gaan bij implementatie en dat ze zich mee verantwoordelijk blijven voelen bij uitvoering.

  • Marty van Dam
    Directeur Wonen en Leven Wonen Limburg

    aanhalingstekens forzes

    Kleuren buiten de lijntjes: een fraaie variatie van vernieuwende, doelgerichte professionals met durf, kennis, creativiteit, ongeduld en empathie. Meer dan een ontmoeting waard!

  • Tina Boes
    Manager Sectorunit Handel Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB)

    aanhalingstekens forzes

    Ze hebben onze adviseurs grote accounts écht verder gebracht door ze proactief aan de eigen- én organisatiedoelen te laten werken. Door de introductie van action learning krijgt een leven lang ontwikkelen nu verder vorm bij SBB.

Copyright © Forzes • Webdesign by Dai Dai DesignPrivacyverklaringAlgemene voorwaarden • Opleidingsvoorwaarden • Sitemap 

Disclaimer: wij hebben ons best gedaan om alle rechthebbenden met betrekking tot fotomateriaal op deze website te achterhalen. Als u denkt dat uw materiaal zonder voorafgaande toestemming is gebruikt, Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..