
- Een collegiale leergang als reflectieve rondreis
- Cyclisch leiderschap
Wij zien bij onze opdrachtgevers een groeiende behoefte aan verdieping op
leiderschap die de traditionele managementopleiding ontstijgt. Dat heeft ons
ertoe gebracht deze reflectieve rondreis Cyclisch leiderschap te ontwikkelen.
In deze ‘reis’ onderzoeken senior managers in het ritme van de vier jaargetijden de leiderschapsthema’s vertrouwen, zijn, verbinden, bewegen, sturen, en loslaten. Werkwoorden die de essentie weergeven van wat leiders in verandering doen.
De praktijk van leiderschap en veranderen staat centraal. Voor senior managers die samen verdiepen op inhoud, elkaar inspireren en openstaan voor het delen van ervaringen. Zes bijeenkomsten op bijzondere locaties als bronnen van inspiratie. Onder begeleiding van Jacco Westerbeek en Nicole Toorenaar als ervaren facilitators en met inbreng van prikkelende gasten.
Interesse of vragen?
Ken je iemand die mogelijk ook geïnteresseerd is in deelname? Deel dan deze pagina.

De bijeenkomsten
Dag 1
VERTROUWEN // AAN DE RIVIER
groep vormen - vertrouwen begin- of eindpunt? -
bouwen aan vertrouwen
Dag 2
ZIJN // IN HET MUSEUM
inspiratiebronnen - drijfveren - energie -
schaduwkanten
Dag 3
VERBINDEN // IN DE DIERENTUIN
verbindend leiderschap - integriteit - conflict - intervisie
Dag 4
BEWEGEN // IN HET BOS
samenwerking - groepsdynamiek -
topteams - intervisie
Dag 5
STUREN EN LOSLATEN // OP HET STRAND
leiding geven aan verandering - eigenaarschap - macht - intervisie
Dag 6
VRIJPLAATS // IN DE STAD
open ruimte - intervisie
Dag 7
SLOTBIJEENKOMST
intervisie - afsluiting van het traject