Krachtig Veranderwerk, Prachtig Ontwikkelwerk

  • Invloed op intrinsieke motivatie

  • Training Resultaatgerichte dialoog

Hoe krijg je de ander in beweging, zonder duwen en trekken? Hoe pak je dat slim aan zodat jij grotendeels de agenda bepaalt, maar de ander intrinsiek gemotiveerd aan het werk gaat of blijft? Hoe stimuleer je verandering zonder de weerstand die daar vaak bij lijkt te horen? Kortom, hoe vergroot je je invloed op mensen die daar misschien niet per se op zitten te wachten?

De training biedt een praktische en methodische aanpak die stoelt op motiverende gespreksvoering (motivational interviewing) en aanverwante probleemoplossende en socratische gesprekstechnieken.

Reflectief luisteren en verbinden op waarden en doelen zijn de sleutelwoorden. Maar je wil meer dan een goede coachrelatie, je wil ook invloed. Forzes partner Frank Goijarts is sinds 2006 intensief betrokken bij het doorontwikkelen van motiverende gespreksvoering en aanverwante technieken. Hij verzorgt al jaren trainingen voor artsen, managers, coaches en andere professionals met een veranderopgave. Hij is mede-auteur van de “Praktijkgids motiverende gespreksvoering social work".

Praktisch toepasbaar

Deze praktijktraining vertaalt de wetenschappelijk onderbouwde aanpak uit de onder meer de verslavingszorg naar de dagelijkse praktijk van leidinggevenden, HR-managers, trainers, coaches en andere professionals in ‘gewone’ organisaties. Geschikt voor iedereen wiens taak het is anderen te helpen om in beweging te komen en te blijven.

Toepassingen:

  • Motiverend coachen bij verandering en ontwikkeling
  • Loopbaangesprekken
  • HR-cyclus: plannen, voortgang, beoordelen
  • Verzuimgesprekken; bevorderen duurzame inzebaarheid
  • Check op intrinsieke motivatie voor een nieuwe rol of project
  • ...

De training is sinds 2010 opgenomen in de leergang mastercoach van de Baak en is tientallen malen gegeven aan project- en programmamanagers schoolleiders en docenten, Hr- en lijnmanagers Het gemiddeld cijfder van de beoordeling door deelnemers ligt boven de 8,5.

Prochaska DiClemente model

Gedragsveranderingsmodel van Prochaska en DiClemente

Opzet training 

De opzet van de training volgt de structuur van het gedragsveranderingsmodel van Prochaska en DiClemente (zie figuur). Naast een aantal algemene principes over het aangaan van een gelijkwaardige relatie geeft de training inzicht in de praktische vaardigheden die ervoor zorgen dat de ander stap voor stap naar een welhaast onomkeerbaar besluit toewerkt om daadwerkelijk te investeren in nieuwe gewoontes die beter passen bij wat de omgeving van hem vraagt. Daarnaast leer je mogelijke terugval naar oud gedrag voor te zijn en op te vangen.

In de training staan dagelijkse praktijksituaties en dilemma's centraal. Het zelf ervaren is dé manier om de kracht van de technieken te doorgronden. De verhouding theorie-praktijk is 30-70. Er zijn verschilende varianten. Van een workshop van 1 tot 2 dagdelen (kennismaken) tot een volledige basistraining van 2,5 dagen (niveau bewust bekwaam).Tussen trainingsdagen wordt tijd ingeruimd zodat deelnemers kunnen oefenen in hun eigen praktijk. Onder aan deze webpagina vind je de inhoud van de volledige basistraining.

Leerdoelen

Na afloop hebben deelnemers:

  • Zicht op belemmerende overtuigingen bij het aangaan van een effectieve werkrelatie met anderen.
  • Geoefend met een resultaatgerichte dialoog, gericht op een effectieve werkrelatie én de duruzame verandering van de ander.
  • Zicht op belang en effect van een oordeelloze grondhouding. 
  • Een helder beeld van de psychologische wetmatigheden rondom gecontroleerde en autonome motivatie (moeten versus willen)
  • Een wetenschappelijk onderbouwde aanpak en gespreksmodel voor ogen waarmee ze anderen kunnen motiveren voor verandering.
  • Concrete handvatten voor het verbeteren van hun eigen effectiviteit qua relatieopbouw en beïnvloedingsstijl- en techniek.
  • Zicht op het verschil tussen weerstand op inhoud en weerstand op relatie en weten ze daarmee om te gaan.
  • Ervaring met specifieke gesprekstechnieken van motiverende gespreksvoering, probleemoplossende en waarderende benadering.
  • Geoefend met gesprekstechnieken die motivatie, zelfvertrouwen en actiebereidheid uitlokken en versterken.
  • Zicht op de balans tussen stevigheid en kaders en de ruimte en autonomie die nodig zijn om in beweging te komen.
  • Een helder beeld van hoe zij het geleerde in hun eigen werk toe kunnen passen.

Overig

De training is op HBO-niveau. Er zijn geen vooropleidingseisen.

Studiebelating: 20 contacturen en ca. 6 uur voorbereiding. Leestijd afhankelijk van belangstelling.

Je krijgt alle powerpointslides op PDF en een uitreikstuk met alle gesprekstechnieken.

Er is geen examen en we verzorgen op verzoek een certificaat van deelname.

Deel deze pagina

Ken je iemand die mogelijk ook geïnteresseerd is in deelname? Deel dan deze pagina.

Open Training 2½ dag

Data 2022

vrijdag 28 januari 09.30 - 17.00 uur en
vrijdag 25 februari 09.30 - 17.00 uur

Bij iedere training hoort een terugkomdagdeel. Dit wordt in overleg gepland. Daarnaast wisselen we ervaringen uit via een appgroep.

Locatie: Grytte Bloemenheuvel Driebergen (vlakbij station)
Kosten: € 1.095,- (exclusief btw)

SCHRIJF JE NU IN

  • Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
Frank Goijarts

Frank Goijarts

Motiverende gespreksvoering voor sociaal-agogisch werk

Het boek is inbegrepen bij de training

Reacties van cursisten

  • “Mooie combi van theorie en praktijk. Met veel enthousiasme gebracht, TOP!"
  • “Deze training geeft je de gelegenheid om Motiverende Gespreksvoering meer eigen te maken. Er wordt veel geoefend aan de hand van zelf ingebrachte casuïstiek. De combinatie van een ervaren trainer en actrice is echt top; hierdoor leer je snel en op een leuke inspirerende manier.”

    - Nadia Dijkstra, ABN AMRO
  • “Alle onderwerpen komen goed aan bod en de hand-outs geven waardevolle aanvullende informatie.”
  • “Superpraktische inhoud, heel fijn.”
  • “Geweldig om je eigen casuïstiek te oefenen met een acteur.”
  • “Bij twijfel doen! Met het volgen van deze training leer je om anderen te begeleiden van willen naar kunnen.; door zorgvuldig en aandachtig te luisteren en gerichte vragen te stellen. Schrijf al je bezwaren op en bedenk vervolgens wat deze training je op kan leveren!”

    - Tom Visser, Accenture
  • “Leuk, veel interactie met de docent. Hoog tempo, maakt ruimte voor werkvormen en eigen interactie in de middag.”
  • “Met veel plezier heb ik deelgenomen aan de training motiverende gespreksvoering. Wat voor mij leerzaam was als coach met al wat ervaring, was het ‘even terug naar de basis’ gaan. Terug naar waar het echt om gaat in het contact tussen twee mensen... oprechte interesse en respect voor de ander, opdat deze de ruimte ervaart zich te kunnen openen. En om zo, vanuit deze vertraging, vervolgens versneld tot resultaat te kunnen komen. Voor een coach die normaal gesproken trajecten van meerdere sessies doorloopt, was het leerzaam om als het ware dit proces van meerdere sessies in 1 gesprek te stoppen. En een pluim voor Frank Goijarts voor zijn bezielde begeleiding.”

    - W. Ketelaar, coach

Training Resultaatgerichte dialoog |  Motiverende gesprekken

Inschrijving Resultaatgerichte Dialoog

Schrijf je hier in voor de training Resultaatgerichte Dialoog en kies voor een van de genoemde data. Bij minimaal acht deelnemers gaat de training door. Pas dan ontvang je een factuur en is je inschrijving definitief.

Heb je interesse, maar ben je niet beschikbaar op de aangegeven cursusdata? Stuur even een mail naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..

Ongeldige invoer
We willen graag weten hoe we je mogen aanspreken
Wat is je achternaam?
Vul hier je eigen e-mailadres in
Ongeldige invoer
We horen graag wat voor functie je hebt (gewoon, belangstelling!)
Op welk nummer kunnen we je bereiken?
Voor welke organisatie werk je?
Ongeldige invoer
Ongeldige invoer
Ongeldige invoer
De anti-spamcode klopt niet. Probeer het nog eens.
 

De cursusdagen

Dag 1

  • Wat is Motivatie?
  • Model van verandering van Prochaska en DiClemente
  • Weerstand als signaal
  • Principes van Motiverende Gespreksvoering
  • Basis gesprekstechniek
  • Versterken van twijfel: ambivalentie onderzoeken, versterken en oplossen
  • Uitlokken en versterken van verandertaal en vertrouwenstaal
  • Oefenen met actrice

Tussen de twee trainingsdagen krijg je een aantal praktijkopdrachten mee.

Dag 2

  • Herhaling en terugkoppeling opdrachten
  • Uitlokken van commitment
  • Werken aan een realistisch plan
  • Omgaan met terugval
  • Oefenen met actrice
  • Persoonlijk ontwikkelplan

Dag 3

Afsluitend dagdeel

  • Herhaling en terugkoppeling opdrachten
  • Praktijkervaring delen
  • Intervisie op "lastige" momenten
  • Werken met uniek videomateriaal
  • .... (eigen inbreng en vragen)

Copyright © Forzes • Webdesign by Dai Dai DesignPrivacyverklaringAlgemene voorwaarden • Opleidingsvoorwaarden • Sitemap 

Disclaimer: wij hebben ons best gedaan om alle rechthebbenden met betrekking tot fotomateriaal op deze website te achterhalen. Als u denkt dat uw materiaal zonder voorafgaande toestemming is gebruikt, Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..