Krachtig Veranderwerk, Prachtig Ontwikkelwerk

Blogs

Hier vind je verslagen van evenementen, onze (ongezouten) mening en artikelen van anderen die ons inspireren.

Organisatieontwikkeling? Brandjes blussen is veel leuker!

Organisatieontwikkeling? Brandjes blussen is veel leuker!

“En hoe staat het met die notitie over de gevolgen van AVG voor aangepaste workflow?... Oké, wanneer heb je die af? Kan die volgend overleg op de agenda? Mooi. En over die procedure,… niet aan toegekomen? Jammer, wanneer eh..? Ik? Nee, die updates ben ik niet aan toegekomen. Goed dat je het zegt, ik zal er komende week mee aan de slag gaan…”

Lees verder

Werken aan een aanspreekcultuur? Spreek niet aan!

Werken aan een aanspreekcultuur? Spreek niet aan!

‘Als we elkaar nou maar eens goed de waarheid kunnen zeggen, dan zou ons team een stuk beter functioneren.’ Op zoek naar betere resultaten of een gezondere werksfeer beluister ik in teams en organisaties steeds vaker de roep om een aanspreekcultuur.

Lees verder

Ali B grootste talent van The Voice!

Ali B grootste talent van The Voice!

Ik heb een ‘guilty pleasure’ dat ik hier graag deel. Op de winterse vrijdagavond, na een weekje hard werken, mag ik graag onderuit op de bank naar The Voice kijken. Mooie combinatie van twee dingen waar ik van hou: lekkere muziek en mensen met het lef om zichzelf en hun talent te laten zien.

Lees verder

Forzes spreekt in binnen- en buitenland

Forzes spreekt in binnen- en buitenland

In de maanden april en mei is Forzes als spreker vertegenwoordigd op twee congressen. In dit nieuwsbericht lees je er alles over. Als je erbij zou willen zijn, dan gelden voor beide evenementen aantrekkelijke kortingen.

Lees verder

Evert Pruis op ATD Internationale Conference & EXPO 2019

Evert Pruis op ATD Internationale Conference & EXPO 2019

Dit jaar spreekt Evert Pruis voor de elfde keer op rij op het jaarlijkse congres van de Association for Training and Development van 19-22 mei in Washington DC. In samenwerking met vier vakgenoten uit binnen- en buitenland levert hij zijn bijdrage aan twee presentaties.

Lees verder

Leren wat je niet kunt. Dat kan toch helemaal niet!

Leren wat je niet kunt. Dat kan toch helemaal niet!

‘Dat kan toch ook helemaal niet, Jacco. Denk eens na!’ Het is 2001. Geleund tegen de deurpost van mijn kamer in het KLPD gebouw staat de baas van mijn baas. Ik ben lid van een team dat de verandering van een afdeling van het Korps Landelijke Politie Diensten vorm mag geven. En ondanks mijn gevoel dat we destijds de goede dingen deden, ging het mij niet snel genoeg.

Lees verder

Betonrot?

Betonrot?

De meeste organisaties waar ik als adviseur kom besteden aandacht aan duurzame inzetbaarheid. Probleempje: vrijwel iedereen focust op vernieuwing maar niemand kiest voor het oplossen van écht achterstallig onderhoud.

Lees verder

Levend organisme

Levend organisme

Martine roept ons meteen na aanvang van haar workshop op tot bezinning. Harkjes en klassieke organisatievormen hebben hun grens bereikt, zo pleit zij: “hoe kunnen managers nog verantwoordelijk zijn voor 500 man?”.

Lees verder

Cyaan kent een lange evolutie

Cyaan kent een lange evolutie

Heleen Kuiper trapte haar workshop af met de prikkelende uitspraak dat Laloux heeft opgeschreven wat zij in haar werk al deed. Daarbij maakt ze gebruik van de indeling van de evolutie van organisaties op kleur door filosoof Ken Wilber.

Lees verder

Kaders en koffie

Kaders en koffie

Arthur Cremers, Gemeentesecretaris/Algemeen directeur van de Gemeente Hollands Kroon, noemt Hollands Kroon met een knipoog ook wel een Pietje Bel gemeente. 

Lees verder

Extreem cyaan

Extreem cyaan

Sinds het ontstaan van Finext, een financiële dienstverlener met 150 werknemers, werken wij samen op basis van vrijheid, verantwoordelijkheid, vertrouwen en transparantie. In 2011 kochten bijna 100 collega’s van Finext het bedrijf terug van Ordina.

Lees verder

Toekomstverkenningen in 14e-eeuws kasteel…

Toekomstverkenningen in 14e-eeuws kasteel…

Blijft de wereld van leren en ontwikkelen zich zo traag ontwikkelen of doen HRD-professionals er goed aan om fundamenteel anders tegen hun vak en hun bijdrage aan de groei van mens en organisatie aan te gaan kijken?

Lees verder

Hype én hoop!

Hype én hoop!

Hype én hoop - dat waren de woorden van Peter van Winkel, innovatie-adviseur bij de Koninklijke Luchtmacht, op de vraag: Lean, Six Sigma, Agile, Scrum: waardevolle verandertools, of oude wijn in nieuwe zakken? 

Lees verder

Frank Goijarts maat bij Forzes

Frank Goijarts maat bij Forzes

Op 13 februari is ben ik als 4e vennoot toegetreden tot de kerngroep van Forzes. Daarmee versterk ik de bestaande maatschap die bestond uit Sander Kamp, Evert Pruis en Jacco Westerbeek.

Lees verder

Wat de toekomst brengt

Wat de toekomst brengt

Wat brengt de toekomst? Die vraag is ten aanzien van krachtig veranderwerk en prachtig ontwikkelwerk wellicht actueler dan ooit. Van 20 tot 23 januari 2016 kwam in Davos het World Economic Forum bijeen en stond de vierde industriële revolutie prominent op de agenda.

Lees verder

Worstelen met professionele dilemma's

Worstelen met professionele dilemma's

Putten, 12 oktober 2015, 13.30 uur: met onze Forzes collega’s ontmoeten wij elkaar voor onze maandelijkse bijeenkomst. Er staan drie topics op onze agenda. 

Lees verder

Forzes Atelier op 14 september 2015

Forzes Atelier op 14 september 2015

Een inspirerende locatie in Ede + inspirerende vakgenoten = een waardevolle en inzichtrijke netwerkmiddag. 

Lees verder

Organisatieontwikkeling: weg met het toneelstuk, leve de improvisatie!

Organisatieontwikkeling: weg met het toneelstuk, leve de improvisatie!

In de afgelopen 35 jaar heb ik in allerlei organisaties mee mogen kijken bij vernieuwingstrajecten. ICT, competentieontwikkeling, resultaatgericht management, integrale ketensamenwerking, leren op de werkplek...

Lees verder

Zelfregie 3.3 - wie durft te dwalen vindt nieuwe wegen

Zelfregie 3.3 - wie durft te dwalen vindt nieuwe wegen

‘Zelfregie 3.3 - wie durft te dwalen vindt nieuwe wegen’ is het nieuwe boek van Marcel van der Pol, participant in Forzes. Zelfregie 3.3 is een volgende stap na ruim acht jaar ervaring met De dans van de held.

Lees verder

Prijs!

Prijs!

Onlangs hebben wij, Forzes collega's Jacco Westerbeek en Sander Kamp, een mooi organisatieontwikkeltraject mogen uitvoeren voor Presikhaaf & Bedrijven.

Lees verder

Organiseren met Toekomst

Organiseren met Toekomst

Forzes-lid Evert Pruis schreef mee aan een baanbrekend boek over de toekomst van organisaties. Hoofdstuk 9 over de impact op leren en ontwikkelen is van zijn pen.

Lees verder

Copyright © 2019 • Website by Dai Dai Design • Sitemap 

Disclaimer: wij hebben ons best gedaan om alle rechthebbenden met betrekking tot fotomateriaal op deze website te achterhalen. Als u denkt dat uw materiaal zonder voorafgaande toestemming is gebruikt, Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..