Krachtig Veranderwerk, Prachtig Ontwikkelwerk

Blogs

Hier vind je verslagen van evenementen, achtergronden bij nieuws, onze (ongezouten) mening en verwijzingen naar artikelen die ons inspireren.

05-11-2019 Verandert veranderen: de mythes ontzenuwd?

05-11-2019 Verandert veranderen: de mythes ontzenuwd?

Met het laatste boek van Ten Have in de ene hand en ons vakmanschap in de andere: zo verkenden we tijdens onze open netwerk bijeenkomst op 5 november j.l. in Kasteel Hoekelum wat écht bijdraagt aan verandering. Wat zegt onze ‘gut-feeling’? Wat ondervinden wij in de praktijk? En wat zegt wetenschappelijk onderzoek?

Lees verder

18-06-19 Wat je van ver haalt is lekker...

18-06-19 Wat je van ver haalt is lekker...

Dinsdag 18 juni, een mooie zomerse dag, op de zomerse locatie ‘Beachclub People’ in Kijkduin… Forzes organiseerde die dag een zogenaamde ATD-Afterparty voor klanten en netwerkgenoten. 

Lees verder

Forzes komende jaren partner lerend veranderen Prorail

Forzes komende jaren partner lerend veranderen Prorail

ProRail zocht middels een openbare aanbesteding een aantal vaste partners voor advies en maatwerk bij leer- en ontwikkel-vraagstukken bij de realisatie van haar strategie: “ProRail verbindt, verbetert en verduurzaamt”. Na een zinderende competitie mag Forzes vanaf 1 juli samen met Pragmavision-PAK, TWST en Pentascope de komende jaren ProRail ondersteunen bij trajecten en interventies rondom “Lerend veranderen”. Daar zijn we trots op. 

Lees verder

12-11-18 Adélka Vendl over provocatief coachen

12-11-18 Adélka Vendl over provocatief coachen

“Nee inderdaad, dat examen ga je nooit halen. Je bent zo’n stresskip, alleen nog maar stress eigenlijk. Geen kip meer. Hopeloos, stop met leren! Het wordt toch niet wat.” Ehmm, ik geloof dat ik toch nog even een drempeltje over moet om dit te zeggen tegen Anita, een van mijn medewerkers. Ze ziet er geweldig tegenop om een examen te doen dat verplicht is voor het uitoefenen van haar functie. Zou mijn provocatieve aanpak werken?

Lees verder

21-03-2019 Ontwikkelen in het werk: Heilige Graal of Loden Last

21-03-2019 Ontwikkelen in het werk: Heilige Graal of Loden Last

Doelbewust ontwikkelen in organisaties verplaatst zich naar de werkplek. Daar concurreert het met de dagelijkse operatie. Hoe krijg je dat leren en reflecteren in en op het werk voor elkaar, zonder dat het als een loden last wordt ervaren? Tijdens deze Open Netwerkbijeenkomst pakten we samen met netwerkpartners dit wicked problem al co-creëerend bij de kop.

Lees verder

Organisatieontwikkeling? Brandjes blussen is veel leuker!

Organisatieontwikkeling? Brandjes blussen is veel leuker!

“En hoe staat het met die notitie over de gevolgen van AVG voor aangepaste workflow?... Oké, wanneer heb je die af? Kan die volgend overleg op de agenda? Mooi. En over die procedure,… niet aan toegekomen? Jammer, wanneer eh..? Ik? Nee, die updates ben ik niet aan toegekomen. Goed dat je het zegt, ik zal er komende week mee aan de slag gaan…”

Lees verder

27-06-18 Hoe breng je talent tot bloei: in gesprek met Marit Bouwmeester

27-06-18 Hoe breng je talent tot bloei: in gesprek met Marit Bouwmeester

Marit Bouwmeester over Talent: keihard werken.  Of is er meer? 

Op 27 juni nam Forzes een voorschot op de zomer met een zeer goed bezochte Open Netwerk Bijeenkomst. Klanten, vrienden en netwerkgenoten gingen onder leiding van collega Evert Pruis in gesprek met meervoudig zeilkampioen Marit Bouwmeester als inspirator. Zelden keken op een zonnige dag in een strandtent zo weinig mensen naar de zee...

Lees verder

Werken aan een aanspreekcultuur? Spreek niet aan!

Werken aan een aanspreekcultuur? Spreek niet aan!

‘Als we elkaar nou maar eens goed de waarheid kunnen zeggen, dan zou ons team een stuk beter functioneren.’ Op zoek naar betere resultaten of een gezondere werksfeer beluister ik in teams en organisaties steeds vaker de roep om een aanspreekcultuur.

Lees verder

Ali B grootste talent van The Voice!

Ali B grootste talent van The Voice!

Ik heb een ‘guilty pleasure’ dat ik hier graag deel. Op de winterse vrijdagavond, na een weekje hard werken, mag ik graag onderuit op de bank naar The Voice kijken. Mooie combinatie van twee dingen waar ik van hou: lekkere muziek en mensen met het lef om zichzelf en hun talent te laten zien.

Lees verder

08-01-18 Vlooien of vechten?

08-01-18 Vlooien of vechten?

Eric de Blok over natuurlijk samenspel

Op 8 januari opende Forzes het jaar met een Open Netwerk Bijeenkomst waar klanten, vrienden en netwerkgenoten met Eric de Blok -psycholoog, zoöloog en bedrijfskundige- in gesprek gingen over zijn 12 thema's van natuurlijk samenspel.

Lees verder

Forzes spreekt in binnen- en buitenland

Forzes spreekt in binnen- en buitenland

In de maanden april en mei is Forzes als spreker vertegenwoordigd op twee congressen. In dit nieuwsbericht lees je er alles over. Als je erbij zou willen zijn, dan gelden voor beide evenementen aantrekkelijke kortingen.

Lees verder

Evert Pruis op ATD Internationale Conference & EXPO 2019

Evert Pruis op ATD Internationale Conference & EXPO 2019

Dit jaar spreekt Evert Pruis voor de elfde keer op rij op het jaarlijkse congres van de Association for Training and Development van 19-22 mei in Washington DC. In samenwerking met vier vakgenoten uit binnen- en buitenland levert hij zijn bijdrage aan twee presentaties.

Lees verder

Leren wat je niet kunt. Dat kan toch helemaal niet!

Leren wat je niet kunt. Dat kan toch helemaal niet!

‘Dat kan toch ook helemaal niet, Jacco. Denk eens na!’ Het is 2001. Geleund tegen de deurpost van mijn kamer in het KLPD gebouw staat de baas van mijn baas. Ik ben lid van een team dat de verandering van een afdeling van het Korps Landelijke Politie Diensten vorm mag geven. En ondanks mijn gevoel dat we destijds de goede dingen deden, ging het mij niet snel genoeg.

Lees verder

18-09-17 De vijf E’s van goed leiderschap

18-09-17 De vijf E’s van goed leiderschap

Op deze buiige maandag trapten collega’s Jacco Westerbeek en Margo van Eijck af voor een bomvolle zaal in ‘ons’ kasteel Hoekelum in Ede. Jacco introduceerde Forzes en onze visie op de rol van deze open netwerkbijeenkomsten met klanten en vakgenoten.

Lees verder

Betonrot?

Betonrot?

De meeste organisaties waar ik als adviseur kom besteden aandacht aan duurzame inzetbaarheid. Probleempje: vrijwel iedereen focust op vernieuwing maar niemand kiest voor het oplossen van écht achterstallig onderhoud.

Lees verder

15-05-17 (Neuro)talent in een toekomst zonder werk

15-05-17 (Neuro)talent in een toekomst zonder werk

Wat staat HRD te doen, als robots en kunstmatige intelligentie grote delen van ons werk overnemen?

Lees verder

13-03-17 Inhuren van zelfstandige professionals: win-win of race to the bottom?

13-03-17 Inhuren van zelfstandige professionals: win-win of race to the bottom?

13 maart 2017. Frank Goijarts en Sander Kamp trappen af voor onze vijfde open netwerkbijeenkomst. We gaan met elkaar en met interessante inleiders in gesprek over het inhuren van zelfstandige professionals. In het fijne gezelschap zijn vrijwel alle stakeholders vertegenwoordigd.

Lees verder

Levend organisme

Levend organisme

Martine roept ons meteen na aanvang van haar workshop op tot bezinning. Harkjes en klassieke organisatievormen hebben hun grens bereikt, zo pleit zij: “hoe kunnen managers nog verantwoordelijk zijn voor 500 man?”.

Lees verder

Cyaan kent een lange evolutie

Cyaan kent een lange evolutie

Heleen Kuiper trapte haar workshop af met de prikkelende uitspraak dat Laloux heeft opgeschreven wat zij in haar werk al deed. Daarbij maakt ze gebruik van de indeling van de evolutie van organisaties op kleur door filosoof Ken Wilber.

Lees verder

Kaders en koffie

Kaders en koffie

Arthur Cremers, Gemeentesecretaris/Algemeen directeur van de Gemeente Hollands Kroon, noemt Hollands Kroon met een knipoog ook wel een Pietje Bel gemeente. 

Lees verder

Extreem cyaan

Extreem cyaan

Sinds het ontstaan van Finext, een financiële dienstverlener met 150 werknemers, werken wij samen op basis van vrijheid, verantwoordelijkheid, vertrouwen en transparantie. In 2011 kochten bijna 100 collega’s van Finext het bedrijf terug van Ordina.

Lees verder

09-01-17 De kleur van cyaan, opnieuw uitvinden van onze organisaties

09-01-17 De kleur van cyaan, opnieuw uitvinden van onze organisaties

9 januari 2017. Jacco Westerbeek en Sander Kamp begroeten onze gasten voor onze vierde op rij uitverkochte netwerkbijeenkomst. Zouden we met het thema, organiseren nieuwe stijl, een snaar hebben geraakt?

Lees verder

Toekomstverkenningen in 14e-eeuws kasteel…

Toekomstverkenningen in 14e-eeuws kasteel…

Blijft de wereld van leren en ontwikkelen zich zo traag ontwikkelen of doen HRD-professionals er goed aan om fundamenteel anders tegen hun vak en hun bijdrage aan de groei van mens en organisatie aan te gaan kijken?

Lees verder

Hype én hoop!

Hype én hoop!

Hype én hoop - dat waren de woorden van Peter van Winkel, innovatie-adviseur bij de Koninklijke Luchtmacht, op de vraag: Lean, Six Sigma, Agile, Scrum: waardevolle verandertools, of oude wijn in nieuwe zakken? 

Lees verder

Frank Goijarts maat bij Forzes

Frank Goijarts maat bij Forzes

Op 13 februari is ben ik als 4e vennoot toegetreden tot de kerngroep van Forzes. Daarmee versterk ik de bestaande maatschap die bestond uit Sander Kamp, Evert Pruis en Jacco Westerbeek.

Lees verder

Wat de toekomst brengt

Wat de toekomst brengt

Wat brengt de toekomst? Die vraag is ten aanzien van krachtig veranderwerk en prachtig ontwikkelwerk wellicht actueler dan ooit. Van 20 tot 23 januari 2016 kwam in Davos het World Economic Forum bijeen en stond de vierde industriële revolutie prominent op de agenda.

Lees verder

Worstelen met professionele dilemma's

Worstelen met professionele dilemma's

Putten, 12 oktober 2015, 13.30 uur: met onze Forzes collega’s ontmoeten wij elkaar voor onze maandelijkse bijeenkomst. Er staan drie topics op onze agenda. 

Lees verder

Forzes Atelier op 14 september 2015

Forzes Atelier op 14 september 2015

Een inspirerende locatie in Ede + inspirerende vakgenoten = een waardevolle en inzichtrijke netwerkmiddag. 

Lees verder

Organisatieontwikkeling: weg met het toneelstuk, leve de improvisatie!

Organisatieontwikkeling: weg met het toneelstuk, leve de improvisatie!

In de afgelopen 35 jaar heb ik in allerlei organisaties mee mogen kijken bij vernieuwingstrajecten. ICT, competentieontwikkeling, resultaatgericht management, integrale ketensamenwerking, leren op de werkplek...

Lees verder

Zelfregie 3.3 - wie durft te dwalen vindt nieuwe wegen

Zelfregie 3.3 - wie durft te dwalen vindt nieuwe wegen

‘Zelfregie 3.3 - wie durft te dwalen vindt nieuwe wegen’ is het nieuwe boek van Marcel van der Pol, participant in Forzes. Zelfregie 3.3 is een volgende stap na ruim acht jaar ervaring met De dans van de held.

Lees verder

Prijs!

Prijs!

Onlangs hebben wij, Forzes collega's Jacco Westerbeek en Sander Kamp, een mooi organisatieontwikkeltraject mogen uitvoeren voor Presikhaaf & Bedrijven.

Lees verder

Organiseren met Toekomst

Organiseren met Toekomst

Forzes-lid Evert Pruis schreef mee aan een baanbrekend boek over de toekomst van organisaties. Hoofdstuk 9 over de impact op leren en ontwikkelen is van zijn pen.

Lees verder

Copyright © 2019 • Website by Dai Dai Design • Sitemap 

Disclaimer: wij hebben ons best gedaan om alle rechthebbenden met betrekking tot fotomateriaal op deze website te achterhalen. Als u denkt dat uw materiaal zonder voorafgaande toestemming is gebruikt, Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..