Evert Pruis
Als ervaren organisatieontwikkelaar merk ik dat kostbaar talent verloren gaat in organisaties. Ik ontwerp, ontwikkel en begeleid opleidingstrajecten voor prestatieverbetering en gedragsverandering, talent- en talentgerichte leiderschapsontwikkeling en adviseer ik over de inrichting van geïntegreerd talentmanagement. Mijn werkwijze is professioneel, daadkrachtig en resultaatgericht en tegelijk ook mensgericht. Ik enthousiasmeer, waardeer en ben dapper in complexe situaties.
Rollen
Ik vervul diverse rollen: adviseur, ontwerper, ontwikkelaar, procesbegeleider, facilitator en trainer. Voorbeelden:
- Programma creëren om toptalenten binnen vijf jaar tot het tweede echelon te promoveren
- Programma creëren en faciliteren om talenten binnen anderhalf jaar te promoveren naar een eerstelijns leidinggevende positie, of een gelijkwaardige expertrol; realiseren dat hierdoor 80% van de vacatures op deze niveaus door interne mensen vervuld worden
- HR afdelingen verbinden om te komen tot een geïntegreerde visie en aanpak op talentmanagement
- Creëren en verzorgen van een programma voor accountmanagers grote accounts. Advisering van de directie hierbij en procesbegeleiding van de onderliggende organisatieverandering
- Begeleiden van action learning en intervisiebijeenkomsten
- On-the-job begeleiden van HR-adviseurs bij het proces van strategische personeelsplanning
- Ontwerpen, ontwikkelen en inrichten van een (deels online) academy en het verzorgen van de trainingssessies daarbinnen
Typisch Evert
Enthousiast en warm | Biedt ruimte en waardeert | Leer- en nieuwsgierig | Laat leren innoveren | Focus op organisatieresultaten | Slim en liefdevol | Dapper
Expertise
- Geïntegreerd talentmanagement
- Focus op en meten van impact van leren op presteren en organisatieresultaten
- Trainen in gedragsverandering
- Opleidingsontwerp en -ontwikkeling
- Moderniseren van leren: blended, flipped, online
Kwaliteiten
- Procesbegeleiding
- Communicatie
- Overtuigen en beïnvloeden: mensen meekrijgen
- Vernieuwing kunnen ontwikkelen én implementeren
- Visie kunnen vormen en praktisch kunnen maken
Ik ben gecertificeerd ROI (Return on Investment) professional; lid van de redactie van het Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties en schrijf voor het Tijdschrift voor Opleiding en Ontwikkeling en mijn professionele blog. Ik spreek graag op congressen, waaronder TEDx en de jaarconferenties van de ATD.
