Over Ria van Dinteren
Ria van Dinteren is organisatiekundige en onderwijskundige en gecertificeerd facilitator. Zij heeft zelf jaren gewerkt als leidinggevende en is thuis op inhoudelijke thema’s zoals leren op de werkplek en blijvende ontwikkeling.
Sinds 2010 houdt zij zich bezig met de toepassingen van breinkennis in organisaties. Zij werkt als coach en begeleider van managementteams. Zij heeft diverse boeken over dit onderwerp op haar naam staan waaronder Brein@work dat in 2011 genomineerd is als managementboek van het jaar en het boek breinleiderschap.
Ze heeft een eigen organisatieadviesbureau Breinwerk, is hoofdredacteur bij TVOO en maakt deel uit van het valorisatiepannel van de VU over de toepassingen van neurowetenschappelijk onderzoek. Ze is betrokken bij onderzoek naar het effect van fixed en growth mindset bij Aeres Hogeschool Wageningen en de Nederlandse School voor Onderwijsmanagement.
About Ria van Dinteren
Ria van Dinteren is an organizational and educational advisor and certified facilitator. She has worked for years as a manager and has a proven track record in workplace learning and continuous development.
She has been involved in the application of brain knowledge in organizations since 2010. She works as a coach and facilitator of management teams. She has authored several books on this subject, including ‘Brain @ work’ which was nominated in 2011 as a management book of the year and the book ‘Brain Leadership’.
She has her own management consultancy Brain Work; is an editor at TVOO and is part of the valorization panel on the applications for neuroscience research at the VU University of Amsterdam. She is involved in research into the effect of fixed and growth mindset at Wageningen University and the Dutch School for Educational Management.
Over Evert Pruis, MSc
Evert Pruis is opleidingskundige en veranderkundige, gecertificeerd talentontwikkelaar en gecertificeerd in door het ROI Institute van Jack en Patti Phillips. Hij werkte als verandermanager en leeradviseur bij Atos en Shell.
In 2012 richtte hij met twee compagnons de netwerkorganisatie Forzes op en in 2014 startte het Forzes label ROI on Talent. Als ondernemer helpt hij organisaties bij de vormgeving van talentmanagement en -ontwikkeling. Dat doet hij door te adviseren over vernieuwende talentmanagement en opleidingsconcepten en die vervolgens te ontwerpen, te ontwikkelen en uit te voeren als trainer. Zijn aanpak garandeert Return on Investment en brengt bedrijfsresultaten én talent tot bloei.
Hij spreekt jaarlijks op wereldcongressen, zoals de ATD Global Conference in Amerika. Hij publiceert nationaal en internationaal over talentontwikkeling en talentmanagement en blogt tweewekelijks over deze thema’s. In 2017 verschijnt zijn eerste boek over het ontsteken en tot bloei brengen van talent.
About Evert Pruis, MSc
Evert Pruis is a training and change management expert, certified talent developer and is recognized by Jack and Patti Phillips’ ROI Institute. He worked as a change manager and learning consultant at Atos and Shell.
In 2012 he founded the network Forzes with two other partners and started the Forzes-label ‘ROI on Talent’ in 2014. As an entrepreneur, he helps organizations design talent management and development programs. He does this by advising on innovative talent management and training concepts and subsequently helps design, develop and deliver them. His approach guarantees Return on Investment and results in improvements of business results and flourishing of talent.
He speaks regularly at world conferences, such as the ATD Global Conference in America. He blogs fortnightly on talent and talent management and his work on these topics has been published nationally and internationally. His first book on the ignition and the flowering of talent will be published in 2017.
