Klene dropfabriek: cultuur van continu verbeteren

Klene dropjesfabriek heeft .... hoog in het vaandel

Vraag

De plantmanager treedt binnen aanzienbare tijd terug en wil een organisatie achterlaten waar het gedachtegoed van continu verbeteren op iedere managementlaag gedragen en uitgedragen wordt.

Inzet

Forzes leverde een senior adviseur die een maatwerk ontwikkelingstraject voor teamleiders ontwikkelde. Het traject bestond uit.....De  teamleiders werden gedurende drie maanden begeleid op en in het werk.....[overige activiteiten]

Opbrengst

Onze opdrachtgever werd enthousiast van “management development met 0% training”. Teamleiders namen eigenschap van een veranderopdracht die 3 maanden.